職場策略

〈亚博永久官网入口,你還剩下什麼?〉書籍正式上市~

如週一預告的,我們的新書〈亚博永久官网入口,你還剩下什麼? 32個上班族增加自我籌碼的方法〉已經於今天(1月23日)正式在台灣各大通路上市了!(香港、澳門、新加坡、馬來西亞應該會稍晚幾日,但也會鋪貨)至於簡體版暫時沒有,因為台灣的出版社是沒辦法在大陸出版的(註*)。 這本書除了取得如,商周集團執行長 王文靜、城邦出版集團首席執行長 何飛鵬、三竹資訊股份有限公司 董事長 邱宏哲、104人力銀行事業群 資深副總經理 洪廣禮、以及卡內基訓練 大中華地區負責人 黑幼龍(照姓氏筆畫排序)等知名人士的推薦外,我們也在出版前把文字提供給各領域的菁英試閱,很榮幸獲

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「專案管理生活思維」成立以來,大家一起聊了不少職場的策略與心態話題,這些討論多半集中在辦公室的環境,也就是典型的白領上班族世界。其實讀友的背景形形色色,我有時也會想,在辦公室以外的職場環境裡,「局的分析」、「交換與平衡」、或是「把個人當成公司經營」這些概念是否也行得通呢?

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上週拚著晚上加班,終於把下一本書《亚博永久官网入口,你還剩下甚麼? 32個上班族增加自我籌碼的方法》的最終審稿完成了! 若沒有印刷意外或是其他天災人禍 :P,這本書理論上在1月23日(也就是本周四),應該會在全省各大書店通路出現。 博客來等網路書店,應該最慢後天下班前也會出現對應的訂購頁面! 對此議題有興趣的朋友、以及支持我們的朋友,屆時請別忘了捧場。 :D 從下面照片中,可以看到我與Bryan以及編輯三人上週關在已經是黑夜的會議室中做文字、封面、還有海報最後修訂的狀況。 三人好不容易在當晚審完相關的內容,以便趕上週五送印的期限。

亚博永久官网登录「螺絲釘」是耗材,「發電機」是資材!你要當那一個呢?

「尋找天賦與熱情的系統化做法」講座中我有提到,現在的教育系統與職場階級之所以會是今天這個樣子,其實都是拜工業革命之賜。為了配合生產線大量生產的目的,人員必須精密分工,各司其職,所以我們進大學前就得選定科系、並且用分數篩選排序、同時重視數理輕忽人文,這樣才能替生產線培育出「好用」而且「立即可用」的人力。工業化生產需要資本和勞力的集中才有效率,所以擁有豐富資源的大象型機構,才能有效降低成本與提升產量,所以久而久之西瓜偎大邊,大家都認為去大企業(或大型組織,如政府)工作才是王道。組織往往被比喻成一具大型機械,每個人為了這個機械的運轉付出自己的一生心力。從小到大

亚博永久官网注册,但我想做管理,這樣OK嗎?

今天的節目裡我們首先要來回答一位朋友的來信。來自台中的小K問到:我是一個今年剛畢業的社會新鮮人,看了JB兩位大大的部落格,對管理產生濃厚的興趣,我希望將來也可以擔任類似專案經理或產品經理的角色。但我和幾位長輩聊過之後,大家都建議我還是要從技術面做起(就是當工程師)慢慢累積實力之後,才能爬到主管的位階。請問他們的建議是對的嗎?我已經知道我的興趣是管理,卻還要從沒興趣的工程師做起,實在有點彆扭,希望您能幫我解惑。

亚博永久官网平台!該如何選擇合適的產業?

上次【尋找天賦與熱情的系統化作法】講座結束之後,我收到幾位聽眾朋友的來信,當中有位問到是否該繼續留在A產業奮鬥,或是和朋友一樣轉到B產業。我覺得這是個很重要,也常被人問到的話題,今天就來聊聊產業抉擇這檔事兒吧! 2000年前後,台灣股市破萬點,我印象很深刻的一則新聞是某間證券公司連掃地的阿桑都領了18個月的年終獎金。另外就是晶圓代工業,當時也常聽到台積聯電的工程師年收入200萬起跳之類的新聞,後來則是聯發科、還有不久前的宏達電,他們提供的薪水和光環都令人口水直流。雖然我常在文章裡強調天賦熱情的重要,但我也不諱言,身處當紅的產業確實會帶來很棒的回報。

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有次和前同事吃飯時被問到,自己創業沒有平日假日的差別,幾乎隨時都在想工作的事,會不會懷念起上班族生活規律的日子。其實這問題我還真不只一次問過自己,我的答案是,創業和打工各有各的好處,差別只在於角色不同罷了。真正的重點還是,是否喜歡自己自己正在做的事情,畢竟不論喜歡或討厭,我們都得把一生中最精華的一段人生奉獻給工作,既然要做,不如找個讓自己開心充實的工作,否則真是太浪費生命了。