職場生涯

亚博永久官网首页,短短幾十秒時間,該跟他說些什麼?

很多在談溝通技巧的書,都會把「電梯簡報」當作一個重要的主題;原因是,我們平常在公司,特別是規模比較大的企業,不見得常常有機會見到大老闆,如果偶而碰巧能夠跟大老闆一起搭電梯上樓或下樓,剛好可以有機會跟大老闆說幾句話,這是一個推銷自己、讓大老闆更認識你的好機會,一定要好好把握。

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所謂「當一天和尚敲一天鐘」,我相信絕大多數的上班族都是盡守本分,想要好好表現的;特別是第一天到新公司報到的那天。但時日一久,也許因為與同事的摩擦、與老闆的做事步調不合,挫折感油然而生,對工作的熱情也逐漸消退,於是選擇黯然離開。

亚博永久官网登录?因為你不懂「老闆的語言」

前陣子某堂課下課後,一位學員跑來向我提問。這位學員任職於一家律師事務所,因為平常有收聽我們的Podcast《亚博的Small Talk》,覺得節目有趣又能替聽眾帶來一些收穫,所以想說服他的老闆也開個頻道來分享法律知識。不過他向老闆提議後,老闆並沒有答應。他想知道自己該怎麼做,才能成功說服老闆。聽完他的問題後,我就問:「那你是怎麼跟老闆溝通的呢?」

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這些年裡,我透過 LinkedIn 獲得許多前輩們在職涯上的幫助,甚至是靠著 LinkedIn 成功拜訪各大矽谷科技公司,執行「六度分隔人脈連接計畫」。在撰寫這136封陌生訊息的過程中,我發現人與人之間的相處其實有規則可循。因此這次想和你分享如何在 LinkedIn 上寫出一封有效的陌生開發訊息,讓一位素昧平生的人願意和你在 LinkedIn 上建立關係。

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因為公司草創初期人員稀少,在進入公司沒多久後,我就被指派經營公司的社群媒體,一下子從不會寫商業文案的畢業生,晉升為菜鳥行銷人。從這不會那不會,到菜鳥社群行銷人,這中間我做了些什麼?接下來,我就要跟大家分享我如何做到「零經驗」進入我想要的「社群行銷」及「設計」領域!

亚博永久官网网址:提離職的4W1H,與面試被問到「為何離職」的回答法!

離職是絕大多數上班族在工作生涯中一定會碰到的「挑戰」之一。為什麼說它是「挑戰」呢?因為離職其實需要注意許多細節,才能避免對後續職涯帶來負面的後續影響,並不如許多人想像中容易。以下,我將以我多年的人資經歷告訴你提離職時該注意的4W1H,以及在面試中被問到「上一份工作為何離職」,該如何聰明回應。

當「在家工作」成為新日常後的個人反思

前陣子新聞提及由於新冠肺炎的影響,全球已逼近一半人口都被限制於某地域而不能自由移動。過去在科技公司作為福利之一的「在家工作(Work From Home)」成了目前多數上班族的日常,而我從此得到了這篇文章的靈感。「在家工作 (Work From Home)」與「遠距工作 (Remote Work)」不完全相同,遠距工作表示科技遊民可以隨時在咖啡廳、其他城市遠端工作,但我在本文僅針對目前肺炎疫情,想多深入分析「家」與「辦公室」的界線。