如何選擇

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Kobo Auro H2O(六吋),Kobo Aura One,和Kobo Forma的評比。該買哪一台?或者他們的差異為何? 尤其Kobo Forma特別主打的橫握模式,這到底是甚麼?有用嗎? 歡迎來看看這篇開箱介紹~

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你身邊有沒有這樣的人:她盡力討好周圍的大家。對於每個要求,全都笑容可掬的承接下來,全力扮演著一個「完美女孩」。一段時間後,就再也不知道自己要甚麼了。每次碰到選擇,永遠是政治正確的選擇、永遠是大多數人做的選擇、永遠是跟隨群體的選擇、永遠是有利於別人的選擇,似乎唯有這樣,才能帶來安心感……

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你在職場中有沒有遇過這種人? 他們上班的首要目標,就是準時下班,個人生活最重要; 工作對他們來說只是賺生活費的必要手段; 對職涯稱不上有熱情,對升官加薪也不甚積極; 只想用最短時間完成工作,達到最基本的品質,絕不精雕細琢! 令人吐血的是,這種人卻常常是公司裡混得不錯的一群,加薪升官都有他們的份!如果你身邊真有這樣的同事/主管,那我建議你好好看這篇文章!

亚博永久官网注册:「某工作能做一輩子嗎?」代表你的職涯已經進入迷霧區

「某工作能做一輩子嗎?」其實代表了你對人生和工作都充滿了不確定感,不確定現在的工作是否應該繼續待下去,也不確定下一個工作是不是夠好該轉職,不確定這樣下去換來的人生是否是想要的,也不知道該不該壓縮生活來達成工作。但不管是哪種情境,這句話最終帶來的結果都是停滯不前。那該怎麼做?

亚博永久官网平台,不是孝順的唯一選擇:我愛你,但我也想過好我的人生

避免人際剝削之所以重要,是因為「我們都想要過好自己的人生」。而想要過好這一生,就不能忽視圍繞在我們身邊的人際關係,尤其是從小到大,一生相隨,最緊密也是無法割捨的親子關係,那就是父母和子女,無論是以關愛為名,但卻不切實際的期待;還是以血緣為名,但卻窒礙一生的枷鎖。

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最近一位學生來諮詢轉職的事,我們分析完利弊得失,他也認同換跑道勢在必行!但當我開始規劃求職細節時,他卻開始焦慮起來,這就像興致勃勃要去玩高空彈跳,等真正站在橋上往下一望,卻突然兩腿發軟,「媽!我要回家!」!

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