山西青年报:团员“亮旗”让青春在岗位上闪光

发布日期: 2018-02-05 信息来源: 阴 少华

 

“杨家村10千伏3号线运行正常,用电负荷平稳,未发现异常情况。”1月26日,国网太原供电公司团员青年骨干组成的“煤改电”工程巡查队,提前对晋源区杨家村供电线路展开特巡,确保老百姓过一个幸福祥和的春节。

国网太原供电公司团委以党委 “亮旗工程”为引领,明确“以学习型团组织建设为主线,服务型团组织和创新型团组织建设为两翼,助推青年更好更快成才”的“一主两翼”工作方针,不断促进“三型”团组织建设实现新突破,为企业改革发展贡献力量。

思行合一 岗位建功

国网太原供电公司现有团支部28个,共青团员247名。近年来,太原市城市发展步伐加快,道桥建设、“煤改电”工程、城中村改造……对电网安全、供电服务提出了更高要求。如何在社会发展的背景下,让团员青年在思想上与公司党委中心相统一,在行动上与企业重点工作相统一?该公司团委通过思想育人,带动引导团员青年投身到企业发展大潮中。

国网太原供电公司团委以主题团日、读书分享等方式,组织开展“一学一做”学习教育、“学习青年习近平,让青春在岗位上闪光”等主题活动。积极打造“互联网+共青团”,累计对500余名青年员工开展网上问卷调查,通过针对性的引导进行理想信念“精准教育”。组织开展“道德讲堂”、“义务献血”等大型活动,举办“践行核心价值观 履职争先亮旗帜”主题辩论赛26场,搭建“高飞远翔”、“黎明太原”等微信分享平台,分享青年模范事迹37期。以“亮旗争先做表率”为主题,开展青年模范座谈会、“亮旗精神”研讨会等活动,切实把广大团员青年的思想和行动统一到企业决策部署上来,有效激发全体团员青年勇担责任、亮旗争先的敬业精神。

在太原市城市改造、煤改电、八河治理等急难险重的工程现场成立7支“青年突击队”,他们勇挑重担、甘于奉献,穿梭在田间地头、山林丛中,圆满完成了公司交办的各项任务。

凝心聚力 夯实根基

2017年4月27日,十多为位优秀青年的先进事迹展览感动了很多的目光。国网太原供电公司通过开展 “青春无限”岗位建功行动,引导青工爱岗敬业,钻研技术,乐于吃苦,助人为乐,一股青春的正能量正蓬勃壮大。

团员青年是企业的骨干力量。随着企业改革发展的持续深化,共青团组织面临着新挑战,如何使共青团组织的凝聚力得到进一步提升,是当前企业团委的新课题。

国网太原供电公司团委始终坚持将团组织建设融入企业中心,在符合条件的单位新成立团组织,逐年面向新入企员工成立临时团支部,在小店公司等试点单位推行“公推直选”模式,不断增强基层团组织活力。结合“五四红旗团支部”创建,推广使用《基层团组织工作一本通》,强化“三会两制一课”的常态督导检查。推行团青工作动态考核对标机制,每月通报对标积分,促进各基层团组织互学共进、比学赶超。深入开展团青“1+1”共建、“一团一品”主题创建活动,形成一级抓一级、全团抓落实的良好工作机制。选优配强基层团干部队伍,实施青年员工职业生涯规划项目,为优秀青年成长成才搭建平台。

创新创效 激发活力

“我们在社会快速发展的大环境下,以‘提高园区电网工程出图及时率’作为创新课题,团员青年拓展思维、各抒己见,通过编制计算程序、建立二维码收资数据库,将园区出图率由70.4%提升至93.8%,客户对我们的创新成果竖起了大拇指。”经济技术研究所团员骨干赵耀说。

团员青年是企业的 “生力军”、“能量棒”。如何用好、管好、带好这支队伍,让他们开发能力、激发潜力,用新的思维、新的视角,为企业注入新的活力,是国网太原供电公司的一项重要任务。

国网太原供电公司开展“智享青春创新有我”系列活动,连续三年开展青年创新创意大赛,广泛发动基层团组织开展创新项目申报,通过“孵化、培育、推广”,实现青年骨干自我价值,累计征集安全生产、优质服务、信息通信等领域的创新创意成果154项,先后荣获国家电网公司青创赛最有价值工器具奖1项,山西省电力公司青创赛金奖6项、银奖5项、铜奖9项,项目数量、质量位居首位,充分激发广大团员青年“双创”热情。

同时,以项目为依托,鼓励青年员工跨专业、跨单位组建创新团队、攻关小组,开展联合创新攻关、降本增效,目前已建成“亮旗”青年创新创意基地2个,组建“创客联盟”团队43个,为推动专业工作提升和企业改革发展注入青春活力。

新时代赋予新使命,新思想指引新征程。国网太原供电公司团委将团结凝聚广大青年员工不忘初心、牢记使命、勇于担当、亮旗争先,为企业发展和太原市经济建设贡献青春力量。

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